4月16日,博联创业学校组织的“第二届餐饮青年营”正式结束,培训期间,学员们在南昌各大院系接受了博联深度投资的面试官的严格面试。评选出20名优秀应届本科毕业生。
在本次餐饮青训营培训班中,博连胜头特意邀请了百森知名顾问魏伟先生,以自己的经历为例,为学员们讲解了餐饮行业的机遇与挑战,并从宏观角度讲解了餐饮行业的机遇与挑战。水平我分析了一下。讨论了中国火锅市场的现状和发展趋势。同时,创业营主讲导师张经理和人力资源管理中心李先生结合多年餐饮管理经验,从创业角度拓宽同学们的创业思维。
本次餐饮青训营课程主要以理论+实践的形式授课,涵盖商业模式、新店选址、产品设计、门店运营、营销管理等领域,理论水平高,实践水平深课程将两全其美与商业防御相结合,尤其是课程的最后一天,让学员充分体验了餐饮行业从零开始的完整创业过程。
“博联创业学校”将打造餐饮行业的黄埔军校,针对一线餐饮门店人才流失率高、专业性低、服务弱、需要提高经营和管理意识的问题,我们解决“人”问题。问题”,例如:博联投资创办的“博联创业学校”旨在建立一所专门培养餐饮人才的黄埔军校。通过内部大学的运营,以培养高潜力应届毕业生为主要目标,通过人力资源的选拔和培养,深度连接优秀人力资源,并结合百森独特的商业人力资源模式445人,我们正在促进有针对性的人力资源。实现。一线餐饮门店持续提供优质人力资源。
“博联创业学校”是一个长期发展项目,通过培训选拔,选拔合适的人员,然后参加门店管理培训,不断为加盟店输送年轻有才的管理人员,一个保障门店安全的管理体系,解决加盟店的经营管理问题。问题。经营、开店困难。提升门店业绩,持续为加盟商创造财富,帮助加盟商跟上博联盛投资的发展步伐,为加盟商打造“一城一生态”理念,打造您的餐饮布局,实现您千城战略目标和数千家商店。实现财富自由,人生自主!
同时,我们定期评估学员的后续状况,为表现好的店长和店员提供更好的成长机会,让他们在博联的大平台上晋升、晋升到高级管理职位。它帮助我完成了从经理到企业家的转变。
博联盛投资董事长徐道平:未来餐饮行业不会局限于某一方面,最终会朝着一体化、专业化的方向发展。我最近看到很多餐饮品牌都存在这样的问题。归根结底,我认为问题的核心是人力资源。成就一家伟大的餐饮企业需要真正的商业人才,而不仅仅是机械服务员或厨师。餐饮是一个巨大的行业,就像金融和科技行业一样。布局有你需要的。高水平设计、科学管理。