河南省三链同构，产业链创新链人才链三链融合

河南日报客户记者何可

郑州高新区创新人才加速集聚。

2月21日，记者获悉，在郑州高新区高质量发展大会上，郑州市“重点行业急需紧缺人才”262人获批高新区，这约占郑州高新区的一成。占总数的第四位。入选郑州市第五、六批学生，创新创业团队项目34个，占全市44%；国家海外人才离岸创新创业基地成功获批；市首个人才主题创业项目资本基金—— 郑州天健人才创业投资基金的成立，旨在推动人才与资本、产业与创新要素共生生态系统的建立。

目前，郑州高新区共有学者19人（其中外籍学者5人），国家级外籍高层次人才人选10人，国家“万人计划”专家14人，并有第一、第二名获得者2人。 9人获奖，23名专家享受国务院特殊津贴，聚集各类科技人才12万余人，有博士后科研工作站单位51个，位居世界第一。一座城市的站点数量。

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近年来，郑州高新区构建了政策链、服务链、生态链“三链一体”体系，重点对标国际国内一流营商环境，保障国家级创业平台建设。景点。建成了。汇聚人才，帮助人才创新创业。

整合强化“政策链条”，不断完善人力资源政策体系

将政策和制度设计从为人力资源服务转变为为人力资源和企业共同服务，通过促进企业发展壮大来提高人力资源吸纳能力，最终以人力资源促进企业发展。通过支持，获得人力资源竞争优势落实企业人力资源优先投入的财政支持政策。鼓励中小企业聘用大学毕业生，对符合条件的企业给予一次性就业补贴和最长一年的社会保险费补贴。鼓励软件企业积极向市级及以上软件园聘用大量大学生的软件企业招租办公场地、宽带、云服务、数据中心资源（服务器），并给予奖励和补贴。落实鼓励灵活招聘人才和创建企业创新团队的政策。金融支持的政策导向从降低企业引进人才成本出发，鼓励企业采取灵活的项目引进国内外高端人才和技术。我们提供高层次人才创业租金补贴、青年人才创业支持、基础产业人才专项支持、项目发现和领导力支持、创业担保贷款等。一方面注重个人引进，另一方面注重团队建设，形成创新创业人才集群，具有集聚和碎片化效应。构建“直接帮扶、快速办理”、“无需申请即享”的新管理模式。发放就业补贴，帮助企业家申请综合创业补贴，引导地方企业享受失业保险和就业保障返利补贴，提高工作效率，形成有利于企业和人力资源创新发展的政策体系。

细化优化“服务链”，持续提升服务效率

继续深化行政审批改革。大力推进行政服务统一管理，变“多门”为“一门”。推行“一章审批”。首席代表审核在服务大厅办理的审批事项后，审批负责人即可行使使用权，统一加盖“高新区行政审批服务管理局特别行政审批印章”。进一步推进人力资源服务，精简了3天办理、上门办理、免证服务等2505项清单。推进政务服务标准化。制定《政务服务大厅运行暂行管理规定》，引入孔堵责任制。通过落实投诉立即处理政策、设立失信台、值班领导登记受理群众投诉等方式，共处理投诉14件。推进省内外“广域服务”，覆盖上海市金山区、浙江省嘉兴市等37个市县区。这些人员将能够在全州范围内执行25项工作，包括打印个人保险缴费凭证和检查房地产凭证。我们将继续深化网上服务，努力完善为企业谋福利、为群众提供便利的“掌上服务”。推广使用电子证书，加快数据信息共享。了解19种电子许可证如何替代实体许可证，覆盖日常使用的许可证的60%以上，并节省材料53%以上。丰富服务人力资源渠道。引入人力资源服务专员制度，定期与辖区内高层次人力资源进行“店员”接触对接，快速跟进人力资源现状，准确了解培训需求，提供解决方案。在户籍办理、子女教育、住房保障等方面。

我们形成优质“生态链”并不断优化，打造宜居环境。

开展青年创新创业行动。制定青年创新创业活动实施方案，吸引青年人才留区创新创业。同时，积极创新采用网络招聘等“云”服务方式，扩大与媒体合作，实施电视直播招聘，举办12场主题招聘会，促进推荐招聘。招聘推广活动。的人才。我们针对优秀人才开展公关活动。积极弘扬创业精神，大力培育创新文化，发现选拔一批优秀人才和团队模式，并在综合媒体平台广泛宣传。以“讲好郑州人才故事，打造郑州人才名片”为主题，坚持长期长期结合，每月设置主题，每周开展活动，以品牌活动吸引人才。以优质生态吸引人才，营造全社会关注、关心、支持人才工作的浓厚氛围。保障人力资源住房。启动运营青年人才驿站，为外地来郑创新创业就业的青年人才提供共计7天的免费住宿；筹集保障性租赁住房资金，为人才提供保障；加大力度。在舒适温馨的人力资源公寓内的政务大厅柜台设立人力资源服务处，接受青年人力资源首次购房补贴，解决人力资源问题。

据介绍，今年郑州高新区将推动产业链创新链紧密结合，打造开放式创新平台群，持续打造人才要素“强磁场”，聘请40名新高职人员据称，将努力吸引科技人才——到2024年，取消博士及以上学历要求，7500多名年轻人大学毕业。