天津市近期在拓展市场化社会就业渠道、充分发挥政策性招聘作用、完善就业教育体系、提高就业服务精细化水平、优化劳动者监测评价等方面出台了30项措施,包括:全力推动毕业生大规模高质量充分就业。
拓宽市场化社会就业渠道。继续开展“企业走访就业”专项行动,大力实施“企业校园拓展”计划,充分发挥校园招聘主渠道作用,利用学校等线下校园举办招聘活动。定期举办企业对接会、人力资源联络会、企业说明会开展校园招聘活动,实施“秋季校园招聘月”、“寒假暖心行动”、“春季攻坚行动”、天津“百日冲刺行动”“天津英语就业”系列大学毕业生专场招聘活动,鼓励中小企业吸纳更多大学毕业生,落实就业补贴、社会保险补贴等优惠政策弘扬家风,促进就业,支持学生在天开高教科创园创业就业,支持毕业生多种形式灵活就业,支持新产业、新业态、新充分发挥模特的就业潜力。
最大限度发挥招聘政策岗作用。 2024年全市公务员和事业单位公开招聘中,招聘计划偏向大专院校应届毕业生,目标事业单位应届毕业生招聘占招聘计划总数的50%以上。全年,国务院将积极响应国资委委托,第五季度“全国招贤纳士活动”,开展“国企英才”招聘活动;大力发掘基层就业机会,为新入职人员提供机会。 2024年毕业生就业基层医疗、社区工作、司法保障、公共安全辅警等工作。确保“三支一扶”人力资源,积极努力扩大员工队伍。 “西部计划”将适当发挥军队招收应届毕业生的作用,扩大招生规模,2024年城市普通高校计划招生规模扩大到3355人。
完善劳动就业和教育制度。我们以“生活在时代,书写辉煌篇章,站起来实现基层梦想”为主题,深入开展教育活动,帮助大学毕业生立足实际择业择业。留学城市”与小三在天津系列活动、“小三在天津”系列活动“城市·技能提升·就业促进”天津大学大学生就业技能培训专题活动,策划职业深化教育,天津市就业创业黄金课程、职业咨询专业工作室等,鼓励学生积极参加“失败工程”、“新时代”、“实践”、“实践实习”等开展“下三乡”“回乡行动”“回国行动”“地区青年行动”,一次性打造大学生就业实习基地。
着力提升就业服务水平。各高校要为所有毕业生建立学生职业发展档案,包括贫困家庭毕业生、低保毕业生、零就业毕业生、残疾人、烈士子女、民族问题毕业生,提供有针对性、个性化的就业指导服务。提供给学生。面向少数民族、就业困难人员等主要群体学生,加强产学融合课程和资源建设,围绕企业和企业需求,广泛培育一批产学融合“微专业”课程。就业。研究生发展需要。
优化工作监控和评估。核查全市大学毕业生毕业地点、核查企业可信度、小额用人合同审核预警、开展第三方核查、高校就业质量评估评估等工作进一步推进。毕业。
加强就业和就业保障。市教育局、市人力资源社会保障局、市发展改革委、市财政局等部门共同努力,为高校提供就业、经费、培训、服务等公共资源毕业生和大学。我们正在努力增加继续开展“毕业生就业创业政策宣传月”“毕业生就业创业示范活动推广”等系列活动。