jmsjjyl@com 第一个是《将心注入》
专题： 在工作中获得信心本书由星巴克创始人舒尔茨撰写。值得在不同阶段多次阅读。每次读起来都特别受启发，先是我的个人成长，然后是如何创办公司，最后是如何成为国际大公司。每当我看到别人遇到很多困难并克服了困难，我就觉得自己所做的事情不值一提。他已经证明，不以利润为驱动力的公司仍然可以取得成功。即使面对困难，我们也一定能够走上成功的道路。人生困难中，利益更重要、更有意义，一心一意向前走。通过阅读本书，你将了解作为一名企业家的成长过程，如何决策，如何管理企业，所有的理论与实践相结合，给你生活的勇气。
第二本书是《你的降落伞是什么颜色》功能：寻找职业方向。
这本书被称为职场圣经，无论是即将步入职场的大学生，还是对职业道路不确定的职场人士，从如何制作简历到面试技巧，一应俱全。它非常有帮助，因为它涵盖了求职和职业规划的要点和实用指南，从了解加薪和加薪到认识自己的缺点以及如何处理它们。虽然作者提供的一些信息因国情差异而难以学习，但本书也收录了相应的较为本土化的资料，形成了一个实用的信息网络。值得称赞的翻译。第3 册是《不懂项目管理，还敢拼职场》 功能： 提高工作场所技能（主要是项目管理）。
入职0到5年内，如何快速得到大家的评价，站稳脚跟？如果领导给你一个大项目，你有能力带领大家吗？010 书名有点蹩脚。 ——《30000》不是一本管理书籍，但对于在外企工作的新人来说却是一次激动人心的成长经历。文字生动有趣，充满了对你的职场有用的技巧，而且组织得很好。故事很简单。 一位在美国获得硕士学位的中国女孩在百事可乐泰国分公司找到了工作，她负责一个大项目，调动资源并最终完成。那。办公室里没有温馨和勾心斗角，也没有提及海外职场小说中常见的优厚薪酬福利，只有平淡的成长经历描述和项目管理的具体事例。但通过分享这段成长经验并介绍简单的项目管理概念，我学到了很多东西。第四本书是《不懂项目管理，还敢拼职场》 - Roger Fisher 的《Functional : Cross-Functional Collaboration Essential Reading》。
本书作者是美国人罗杰·费舍尔。他是美国谈判与沟通领域的著名专家、哈佛大学教授、“哈佛谈判项目”主任。他在一家争议管理咨询公司和剑桥争议管理咨询集团工作，该集团为许多政府部门、企业和个人提供商务谈判咨询服务。出版全球畅销书《横向领导力》 《沟通力》。根据作者长期的研究和实践经验，这本书《谈判力》在职场上非常实用。书中还列举了许多实际例子和具体方法，供读者参考和学习。很多职场新人不知道如何让别人和自己一起工作，感到很累。事实上，他们缺乏的是横向领导。本书列出了我们在日常生活中与他人合作时经常遇到的问题。我们追求的目标是，当你不是领导者时，如何利用你的技能影响和带领你的整个团队，让自己成为一个“领导者”。本书介绍了四象限方法来阐明你如何思考问题。对于我来说，这个方法在某种程度上还是有用的。至少这种思维方式会让你的想法显得有条理、有逻辑。
第五本书《横向领导力》——蔡康荣实用函数畅销书：
这本书是一本畅销书，康勇弟兄写了很多故事和经验。有很多非常有趣的内容。本书共收录了40篇精彩短文，每一篇其实都是一个故事，当你沉浸在故事的曲折有趣中，到最后你会在不知不觉中听得津津有味。你会发现你正在学习“技能”。阅读的过程变得有趣，学习的过程变得轻松有趣。不像教人说话的书，理论很多，说教的方式让读者难以忍受。就像学习完整的“术”而不是“道”一样；心理距离远了，效果自然就显现出来了。这不好。深入人心、通俗易懂、妙趣横生，这是《蔡康水的说话方式》这本书的最大特点。蔡康永先生在本书的序言中一语中的。 一次一个练好口语是最划算的事情。 报告、会议、祝贺、演讲、听取投诉等都与能否发言有关。通过了解听众想听什么，您可以激发他们的兴趣并让他们继续阅读。第六本书是《蔡康永的说话之道1,2》 Sheryl Sandberg。推荐所有女孩子阅读。
作者是Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格。目的是鼓励更多女性勇敢“坐到前台”，找到自己，做自己想做的事，实现自己的价值。这本关于职场女性领导力的书是一本很好的指南，可以帮助你思考如何冲破思想的围墙，固守自己的方式，避免陷入自我催眠的陷阱，并努力将自己的想法付诸实践。这本书很有趣，有很多数据和实际例子。谢丽尔是一位非常清晰的思考者，当然也是一位成功的女性。让我们打开局面，实现女性职业晋升！ 职场女性必读第七本书：《向前一步》布莱恩函数：规划好职业生涯！
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》 关注终极问题：你的职业生涯是为了获得成功还是寻找幸福？对于作者来说，建立成功职业生涯的目的只是做你喜欢的工作，而不是找到它，而是建立你的生活。爱。这是职场中永远不会过时的话题。无论您是律师、医生、教师、工程师还是其他什么，您都有自己的职业。如何做一名理想的工作者，规划良好的职业生涯，是一个值得讨论的问题。冬天来了。如何才能依靠职业规划来生存并走得更长久？第8本书是《远见》 - 加文·肯尼迪功能：谈判游戏宝藏
这本书是世界顶级谈判代表写的，中国人翻译的。 作者主要用自己或其他类似的例子来解释谈判的原则，但我最近读了《原则》，这本书主要解释了我正在解释的谈判中需要遵循的原则。 作者提出了一个非常重要的观点：为自己的利益而奋斗，但不要关心别人的失败。 作者的原则定义：从那些想从我们这里得到我们想要的东西的人那里得到我们想要的东西的过程。 1.别人需要的你就得有。集美先生太不好意思跟别人讨价还价了，我们一起学习一下，如何影响别人得到更多。是职场人士的必备技能。《谈判：如何在博弈中获得更多》 - 威廉翁肯函数：新管理者的必备要素
首先我想解释一下猴子理论。所谓猴子理论，与书中的说法一致，“老板的工作就是把合适的猴子放在合适的下属身上，下属的责任就是不让猴子退缩。”无论问题有多么困难，不过，你总会找到解决办法的。解决问题的唯一方法就是你有解决问题的决心。所有新主管都应该阅读这本书。这本书教你如何以精简的方式安排你的任务而不会让自己精疲力尽。
