安徽开源路桥怎么样，安徽开源路桥有限公司总经理

因应公司发展需要，公司现向集团内外公开招聘项目专家40名，现将招聘指引公告如下。 （3）路基工程师5名、（4）路面工程师5名、（5）测量工程师5名、（6）安全工程师5名、（7）检测工程师10名2、注册资格（一）基本条件1遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的道德品质； 3.身体健康，适应工作需要； 4.年龄原则上不超过40周岁。 （二）有下列情形之一的，不得申请。 1、在公务员录用等公开招聘工作中，被考试主管部门发现有严重违纪行为，并给予停职处分的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员、受到刑事处分的人员惩罚3法律不允许就业的人员4. 由于上述原因而申请不被允许的人员Timenode 注册可能会被终止。 （三）岗位类型（一）桥梁工程师1、本科及以上学历，桥梁工程、公路桥梁、过河工程等工程专业。 2、具有5年以上桥梁施工现场管理经验的独立人士具有策划、起草能力3.具有1个或2个大中型桥梁建设工程实践经验4.具有中级以上专业工程师职称或一级施工技师等注册资格5.有特殊需要的优秀的候选人，符合以上条件即可。 （二）隧道工程师1、隧道工程、土木工程、公路桥梁等专业，本科及以上学历； 2、具有5年以上隧道施工现场管理经验，能够规划、设计3、具有一到两个大中型隧道施工工程实践经验的人员4、具有中级以上专业工程师职称或一级建造师注册证书的人员5、具有中级以上专业工程师职称或一级建造师注册证书的人员特别有才华的人在上述条件可能适用的情况下适度放松。 （三）路基工程师1.具有土木工程、道路桥梁建设等工程专业本科及以上学历； 2.具有5年以上路基施工现场管理经验，具有现场施工工作，能够独立策划和实施项目3. 具有1 至2 次路基施工实践经验4. 具有中级以上专业工程师资格或一级建造师注册证书5. 特优考生上述条件可酌情放宽。 （四）路面工程师1、土木工程、路桥等工程相关专业本科及以上学历2、具有5年以上管理道路施工现场、现场独立组织施工工作并能开展的经验。 3、具有一到两次路面施工现场施工经验4、具有中级以上专业工程师资格、一级建造师资格或其他注册资格5、特别优秀者，须具有满足以上条件是有可能的。适当放松。 （五）测量工程师1、测绘工程、测绘工程技术、土木工程或其他工程相关专业，本科及以上学历。 2、具有5年以上桥梁现场测量经验；隧道等，能独立从事房屋建筑等工作，组织开展现场测量工作的人员3.具有1-2项相关工程测量工作经验4.具有中级以上技术职称或一级技术职称建筑工程师5名。对于特别优秀的申请者，上述条件可酌情放宽。

（六）安全工程师1、本科及以上学历，安全工程、安全技术与安全管理、土木工程或其他相关工程专业2、5年以上桥梁、隧道、高速公路、住宅等场所安全管理经验能够独立组织完成上述现场安全管理任务； 3、具有1-2项相关工程安全管理经验； 4、中级以上专业技术水平； 5、特别优秀的应聘者，上述条件可酌情放宽。 （七）检测工程师1、检测、检测、土木工程等工程相关领域专业本科及以上学历，2、5年以上桥梁、隧道、公路、房屋建筑等检测检测项目经验. 能够独立组织并完成现场检测、测试工作任务，包括测试经验； 3. 具有1-2个相关项目的测试、测试经验； 4. 具有助理专业工程师及以上级别的技能； 检验员（五）具有考试助理职称或证书的考试人员； （五）特别优秀人员，上述条件可酌情放宽。 3、职级及福利我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，并根据面试表现确定职位和等级。具体标准按照内部相关规定执行。四、招聘程序及流程（一）招聘公告招聘公告将通过集团及企业微信公众号、官网、智联招聘、51555yo平台发布。 （二）报名1、报名截止时间为自公告之日起至2024年1月25日24:00。逾期（以简历投递时间为准）不再接受申请。每人仅限一次报名，如因多次报名而未能入选，责任自负，请谨慎选择后再提交。 2、如何报名（1）报名邮箱：kylqhr@163.com 申请人须提供申请人简要信息表，并由信息右下角单位负责领导或主要领导签字同意形式。为必填项。请附上您的身份证（正反面）、相关学历、学位、专业技术证书、专业证书、工作经历证明、奖项等扫描件。所有电子申请材料应放在同一文件夹中，文件夹和电子邮件的标题为个人姓名+应聘职位（如张三+桥梁工程师）。 （2）在智联招聘和51招聘网站上搜索安徽开元路桥股份有限公司，并提交该职位的简历。 （三）资格审查公司根据应聘人员的任职资格对应聘人员的资格进行审查，并决定参加资格审查的人员。 (4)半结构化面试评估。考核时间、地点根据工作进展情况另行安排，由公司人力资源部另行通知。 （五）确定聘用人选根据面试结果，综合考虑应聘者的能力资质、工作表现、岗位匹配度等因素，考察确定聘用人选。 （六）体检及考核1、公司组织拟聘人员的体检，主要考察拟聘人员的政治资历、业务能力和工作表现。根据公司劳动管理规定，经相关机构体检合格后方可录用。健康检查的费用将由您承担。 2、拟录用人员因考试不合格、体检不合格、主动放弃岗位等原因无法录用的，按照拟录用人员的优先顺序确定继任人选。受雇了。 （七）公示：人力资源招聘情况在公司内部公示，公示期不少于5个工作日。 （八）招聘1、集团内录用人员后，公司报集团审核批准，集团人力资源部办理调动手续。《劳动合同法》及相关公司规定，办理移民手续并签订劳动合同。 2、聘用我集团外部人力资源后，由我集团人力资源部发出招聘通知，按照《劳动合同法》及我公司相关规定办理入职手续后签订劳动合同。

我们实行试用期制度，试用期满则永久聘用，试用期不合格则解除劳动合同。 5、其他（1）招聘期间，我们无法通过电话、电子邮件联系您，未收到通知或未及时回复，或应聘者无法参加，或申请人因个人原因无法参加，评审结果将发生改变，费用由申请人承担。 （二）应聘者在应聘过程中有不正当行为的，取消其应聘资格或最终录用资格。对违反公开招聘规定的员工，将视情节轻重进行处理。 （3）我们保留根据报名情况调整、取消或终止招聘流程的权利，并在法律允许的范围内最终确定本次招聘。 （四）本公告未尽事宜，我公司人力资源部将予以说明。联系方式：0551-67182860。

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2024 年1 月16 日