雍禾植发股票，雍禾植发财报

2022年3月，英和医疗举办了一场毛发移植行业的重大活动。

英和植发将主动为所有在2022年2月8日至2022年2月28日期间接受植发手术的发友退款。

英和植发“差价活动”的根源在于“好植发靠好医生”的理念和提供更好的植发服务的初衷。病人系统。

植发手术注重医生的经验和手术，而爱和植发的这一改变倡导植发行业回归医学本质，植发朋友们也积极响应，提出了很多宝贵的建议，我们得到了很好的反馈。

2022 年3 月1 日，Eiwa Hair Transplant 根据您的反馈进一步改进了其费用结构。毛囊移植费用4元/次，植发医生“永祥主任、永祥主任、业务经理、业务总监”中，业务经理的收费由之前的26000元下调至22000元，收费对于业务经理来说，费用由之前的26000元降到了16000元到13000元，更加划算。调价造成的费用差额将退还给发友。

这在植发行业引起了轰动。

毛发移植行业正在经历“史诗级”的重大变革，Eiwa 是先驱者。

2021年12月13日，永和医疗在香港成功上市，成为中国首家毛发移植上市公司。

2022年3月7日，永和医疗正式纳入恒生综合指数成分股并接入港股通。恒生综合指数对于精挑细选的公司要求很高，而永和医疗纳入恒生综合指数意味着其被公认为港股市场具有代表性的优质资产之一。

截至2020年，爱河在总收入、市场份额、注册医生数、患者数等方面均已成为“排头兵”。

自上市以来，永和医疗就受到了各机构的广泛关注。中金公司、国盛证券、苏州证券、天风证券、浙商证券、华庄证券等机构给予公司“跑赢行业”和“买入”评级。

东光证券给予该公司“强烈推荐”评级，并指出以下几点： “公司在品牌建设上进行了长期的投入，采取了积极的市场渗透和营销策略，作为市场份额最大的品牌，在市场上已经形成了显着的优势。” 个性化一站式美发服务已成为主流，品牌力的重要性已成为人们关注的焦点，英和医疗聘请拥有行医执照和专业资格的医生，提供透明、标准化的服务，将会更加受欢迎。 ”

作为中国“植发第一家公司”，永和医疗迈出的每一步都是植发行业的一大步，永和的每一件大事都值得书写。

我们来看看英和的“史诗级”植发手术。

2005年，我们成立了英和毛发移植有限公司，从事毛发移植业务。

2008年，永和作为行业先锋，率先引进美国FUE植发技术。

2010年，Eiwa制定了毛发移植行业标准。央视还报道称，质量标准体系对术前检测、毛发设计、术后恢复护理等规定了详细规范，结束了植发行业的“无标准”。历史。同年，永和成为国内首家获得ISO认证的毛发移植医疗服务机构。

2018年，英和发起了英和脱发爱心计划，这是一项大型公益行动，为因事故疤痕而导致脱发的患者提供免费疤痕植发服务。用一点点爱来温暖你的心。

2019年，英和公布了医生“三项透明承诺”，拒绝“影子医生”、非法医疗行为、过度医疗，倡导行业诚信医疗。

2021年3月，永和医科大学与中山大学达成战略合作伙伴关系，共同开发人类毛囊再生技术，被誉为“全球毛发移植行业的开创性事件”。

公司迈出的每一步都是植发行业的一大步，永和是创新者。

2014年，爱和在行业内率先提出“五保协议”，承诺患者术前术后费用清晰、手术预约费随时可退、患者就诊在任何分行。术后随访咨询。

2014年，英和博士首创“手术直播”，让患者家属在手术室外观看整个手术过程，从根本上杜绝“影子医生”，并首创“透明毛发移植”，让提供有用信息成为可能给患者及其家人。这样更安全。

2021年，爱和将在原有“5大保障”的基础上再次创新升级，重新发布植发行业首个“5+5安全保障”服务体系，旨在打造新场景。我们确保可靠消费，持续引领行业发展，患者术前术后利益得到充分保障。

2021年，容惠将与NBA合作，专注于她的篮球梦想和头发健康。

当前，人民消费能力不断增强，“求美市场”呈现出巨大的增长潜力。

其中，植发美容消费呈现出两个趋势。

趋势一：女性植发需求显着增加。趋势二：毛发移植从功能性转向美观性。女性因发际线、眉毛等美观原因植发已成为主流，医生对美观和设计的要求也越来越高。

2022年1月，英和医疗成立英和美学研究中心，推出女性美学植发专业品牌“英和植发”，并在英和美学盛典上公布了英和美学战略。

“动力非常重要，”英和医疗董事长张宇说。

以“更加规范、更加透明”为座右铭，永和得以在智能技术、优化服务、产学研融合等方向不断创新。通过“毛管家”小程序上开发的“植发计算器”，方便植发朋友化繁为简，自己准确估算植发费用，花得明明白白。

例如，永和利用智能图像识别、大数据算法等先进技术，研发出智能毛囊检测仪，为用户提供更精准的毛囊检测报告，解决行业痛点。

更重要的是，永和医院所有手术开始实行“内部评分排名制度”，目的是让医务人员能够更加规范地执行任务，提高技能、提高素质。

永和是为毛发移植行业培训毛发移植医生的先驱。

10多年前，当爱和正式启动连锁扩张时，爱和医疗董事长张宇突然意识到，公司最大的困境不是营销，也不是技术，而是缺乏医疗人才。

当时，毛发移植行业的合格医生严重短缺。法尤通常只是盯着医生看，但团队的行动都是靠医生的脸，老板也不例外。作为一家小型医疗机构，永和医院落实了技术、打造了团队、制定了标准，但只让医生“全心全意”地治疗。

但时不时地，难免会出现“孔雀东南飞”的情况。

在张宇看来，不可能成为“三天医生”、“影子医生”，这不仅欺骗朋友，而且违反法规和法律。虽然毛发移植医生短缺，但正规机构并没有培训医生。行业长期将如何发展？

左右为难之际，张宇先生认真思考，下定了决心。英和应该反其道而行之，根据英和的需求和发展，创建一个模型、一套标准和一个体系来培养大量的植发医生。行业的。

在一些业内人士看来，这种想法短期内不合理、不经济。毕竟，当时英和毛发移植还只是一家刚刚起步的小机构。

但从长远来看，这种做法是最有远见、最具增长潜力的，将对永和市和植发行业的发展起到重大推动作用。

即使距离远，图案也大，即使近，图案也小且有遮挡。

张宇决定这样做，因为这是正确的事情！

因此，英和毛发移植技术研究所于2011年正式成立，肩负着建立毛发移植医生培训体系的重要使命。然而，从这里毕业并不容易。

首先，爱和只聘用具有“适当医疗经验”的“注册医生”，医务人员资质必须符合规定。

接下来，医生必须接受至少4至6个月的系统培训。也就是说，我们从毛发移植理论的介绍开始，经过模拟训练、手术观察、手术助理等多个阶段的培训。

最后，只有通过理论和实践评估后，才能在经验丰富的医生的指导下开始临床实践。这意味着英和将无法在六个月以上的时间内仅通过培训培养出新的医生，而英和将不得不承担全部费用。

为了发展植发行业，张宇先生花了那么多钱，不遗余力。

时间是最好的考验，10年里每天都做正确的事，会让你平凡的爱河植发变得非凡。

2021年，在部分同事仍面临医生短缺的情况下，长川先生一手打造了业界最大规模的专业医疗团队，规模超过1200人，其中包括200多名注册医生和900多名注册护士。

其中，永和市执业医师平均从业经验为5年，执业护士平均从业经验为3年。

2022年3月，永和医疗首创“毛发移植医生分级诊疗制度”并发布《植发医生分级诊疗体系白皮书》。

爱和医疗首创引入植发医生分级诊疗制度，正式践行“好植发在于好医生”的医疗精髓，为患者提供更规范、更优质的服务。毛发移植行业标准化，提供更规范、更优质的服务。

植发医生分级诊疗系统的运行和发布，是国内植发行业发展的重要举措和里程碑。

张宇的眼光越来越长远。 “表面上看，我们的医生是为英和接受培训的，但实际上他们也是为这个行业接受培训的。植发行业合规的医生可能更多。不合规的医生可能更多。”全职医生将会减少，但无论医生走到哪里，这对整个行业来说都是好事。”

放松心态，开阔视野，专注未来大趋势，而不用担心眼前的小利小亏。张宇以“更加诚实、善良、对患者友善”为动力，让永和医疗越走越稳。这不仅是永和的大棋对局，也是张宇的真本事。