关于职场推荐的9本书有哪些，有关职场的书籍推荐

第一个是《将心注入》

专题： 在工作中获得信心本书由星巴克创始人舒尔茨撰写。每次读到它都特别鼓舞人心，首先是关于我的个人成长，然后是如何创办一家公司，最后是如何成为一家大型国际公司。每当我看到别人遇到很多困难并克服了困难，我就觉得自己所做的事情不值一提。他向我证明，不以利润为驱动力的公司也能取得成功。我们完全有能力帮助更多的人走上成功之路。如果你在困难面前坚持下去，也许就能克服它。还有更多。人生的困难中，利益更重要、更有意义，全心全意地往前走。通过阅读本书，你将了解作为一名企业家的成长过程，如何决策，如何管理自己的企业，并通过理论与实践的结合，获得生活的勇气。

第二本书是《你的降落伞是什么颜色》功能：寻找职业方向。

本书是一本工作圣经，涵盖了从如何制作简历到面试技巧，从即将步入职场的大学生到不确定自己成长方向的职场人士。它非常有帮助，因为它涵盖了求职和职业规划的要点和实用指南，从了解加薪和加薪到认识自己的缺点以及如何处理它们。作者提供的一些信息因国情差异而难以学习，但这一缺点得到了弥补，纳入了更多本地化来源，扩大了实践中可用的信息网络。这是一个值得称赞的翻译。第三本书《不懂项目管理，还敢拼职场》 职场技能提升功能：（主要是项目管理）

加入公司后的0到5年，如何才能在最短的时间内得到大家的认可并站稳脚跟？如果你没有高职位，领导给你一个大项目，你有没有这个能力？领导大家的能力？这本书的书名《不懂项目管理，还敢拼职场》不是一本管理书，但对于在外企工作的新人来说，这是一次令人兴奋的成长经历。文字生动有趣，充满了对你的职场有用的技巧，而且组织得很好。故事很简单。 一位在美国读完硕士的中国女孩分享了她在百事可乐泰国分公司找到工作的经历，她接到了一个大项目的任务，并调动资源最终完成。那。办公室里没有温馨和勾心斗角，也没有海外职场小说中常见的优厚薪酬福利，只有平淡的成长经历和项目管理的具体事例。但通过分享这段成长经验并介绍简单的项目管理概念，我学到了很多东西。第4 册为《横向领导力》 - Roger Fisher Functions : 是跨职能协作的必读之作

本书作者是美国人罗杰·费舍尔。他是美国谈判与沟通领域公认的权威专家。他是哈佛大学教授，也是哈佛谈判项目的主任。他在一家争议管理咨询公司和剑桥争议管理咨询集团工作，该集团为许多政府部门、企业和个人提供商业咨询服务。出版全球畅销书《沟通力》 《谈判力》。根据作者长期的研究和实践经验，这本书《横向领导力》在职场上非常实用。书中还列举了许多实际例子和具体方法，供读者参考和学习。很多职场新人不知道如何与人合作，感觉很累。事实上，他们缺乏的是横向领导。本书列举了我们在日常生活中与他人合作时经常遇到的问题。我们追求的目标是，当你不是领导者时，如何利用一些技能影响你的整个团队，带领他们成为“领导者”？本书介绍了四象限法来阐明如何思考问题。对于我来说，这个方法还是有点用的。至少这种思维方式会让你的想法显得有条理、有逻辑。

第五本书《蔡康永的说话之道1,2》——蔡康荣实用函数畅销书：

这本书是一本畅销书。康勇弟兄写了很多故事和经验理论。易于阅读且非常有趣。有很多细节值得深思。本书共收录40篇精彩短文，每一篇其实都是一个故事，当你沉浸在故事的有趣曲折中时，你会不知不觉地读到蔡康永的《说》。请注意，您正在学习“技能”。有趣的阅读：阅读的过程充满乐趣，让学习的过程变得轻松有趣。不像一些教人说话的书，理论很多，说教风格让读者难以忍受，就好像学的是“术”而不是“道”，心理上距离很远，而且效果自然就出来了，这样不好。这些深入人心、通俗易懂、妙趣横生的话语，是《蔡康水的说话方式》最鲜明的特点，蔡康永在该书的序言中这样说道。 练习成为一名优秀的演讲者是最划算的事情。报告、会议、致谢、增补请求、演讲、投诉等都与一件事有关。你是否会说话，是否知道听者想听什么。通过这些情境，才能真正吸引人，激发读者继续阅读的兴趣。深谙言辞艺术的作家，确实很善于抓住人心。第六本书是《向前一步》 Cheryl。这是桑德堡。专题：推荐所有女生都观看。

作者是Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格。目的是鼓励更多女性勇敢“坐到前台”，找到自己，做自己想做的事，实现自己的价值。这本关于职场女性领导力的书是思考如何突破思维障碍、陷入自己的方式、避免陷入自我催眠的陷阱以及如何努力将自己的想法付诸实践的好方法。指导。由于篇幅有限，本书提供了非常有趣的例子，有大量的数据和实际例子。谢丽尔是一位非常清晰的思考者，当然也是一位成功的女性。通过对情况持开放态度，实现女性的职业发展！职场女性必读！第7 册为《远见：如何规划职业生涯3大阶段》 Brian Function : 规划良好的职业生涯

《远见》 关注终极问题：你的职业生涯是为了获得成功还是寻找幸福？对于作者来说，建立成功职业生涯的目的就是做你喜欢的工作。这不是为了找到它，而是为了构建你喜欢的生活爱。这是职场中永远不会过时的话题。无论您是律师、医生、教师、工程师还是其他什么，您都有自己的职业。如何做一名理想的工作者，规划良好的职业生涯，是一个值得讨论的问题。冬天来了。你该如何依靠职业规划才能生存并走得更长久呢？本书将给你答案。第8本书是《谈判：如何在博弈中获得更多》 - 加文·肯尼迪功能：谈判游戏宝藏

这本书是世界顶级谈判代表写的，中国人翻译的。作者主要用自己的例子和类似的例子来说明谈判的原则。我最近刚刚读了《原理》，它稍微改变了我看待事物的方式。本书主要讲述谈判中应遵循的原则。作者提出了一个非常重要的观点：为自己的利益而奋斗，但不要关心别人的失败。作者的原则定义：从那些想从我们这里得到我们想要的东西的人那里得到我们想要的东西的过程。 1. 别人需要的你必须有2. 别人需要的你必须得到谈判技巧其实应用于求职中的薪资谈判、合作游戏、日常生活中的谈判，我们就在这里！鼓励您关注我们。害羞不敢和别人谈判的集美，我们一起学习吧！如何说服、影响别人获得更多，是职场人必备的技能！第9本书是010- 30000 - William Oncken Function :对于新经理

首先我想解释一下猴子理论。所谓的猴子理论是：“老板的工作就是把合适的猴子分配给合适的下属，下属的责任就是喂猴子。”别让猴子跳走，我同意书中的描述。无论问题多么困难，你总能找到解决办法。解决问题的唯一方法就是你有解决问题的决心。每个新主管都应该阅读这本书。你就知道如何合理安排任务而不累了！原创：晓晓润轩被入侵删除。