jmsjjyl@com 今后，情绪状态的评估将被纳入各健康检查中心健康检查人员可选择的健康检查项目中。与此同时，各高中和大学正在将抑郁症筛查纳入学生健康检查，建立学生心理健康档案，重点关注检查结果异常的学生。今天，国家卫健委公布了《探索抑郁症防治特色服务工作方案》。
根据规划确定的目标，到2022年，试点地区将首先形成全民关注心理健康、支持、参与抑郁症防治的社会氛围。全国抑郁症防治知识认知率达到80%，学生防治知识认知率达到85%。抑郁症的治疗率将比目前水平提高50%，治疗率将提高30%，年复发率将降低30%。非精神病医院医生对抑郁症的识别率将比现行提高50%，规范治疗率将比现行提高20%。
在该计划中，医疗机构和健康机构将开展抑郁症筛查，并通过建立微信公众号、APP客户端等，线上线下进行抑郁症状态评估、评分指导、诊断和治疗建议。公众与以下。各健康体检中心将情绪状态评估纳入健康体检人员选择的健康检查项目，基层医疗机构、卫生机构结合工作实际，对重点人群进行心理健康评估，鼓励疑似抑郁症患者进行心理健康评估。寻求心理健康治疗。医疗机构、精神专科医院结合各类主题日和传统节日宣传活动举办抑郁症筛查，并为患者提供诊断微信进行自助心理健康检查。学校和大学应将抑郁症筛查纳入学生健康检查，建立学生心理健康档案，评估学生心理健康状况，对检查结果异常的学生予以特别关注。
《方案》要求，中小学、大学要开展心理咨询服务和心理健康服务，加大对青少年、孕妇、老年人、高压职业人群等重点人群的干预力度。健康教育课程。配备心理健康教育师资。同时，心理健康教育成为所有中学生和大学学生的必修科目，每学期聘请专家授课，帮助学生科学认识抑郁症，及时寻求专业帮助。在做这件事时。
对于孕妇，应将孕产期抑郁症筛查知识纳入孕妇学校必修的公众教育内容，提高孕妇及其家人的防治意识。常规妊娠检测和产后访视的过程应由经过培训的医务人员或社会工作者进行。进行妊娠和产后抑郁症筛查和随访。同时，精神卫生医疗机构通过基层医疗承包服务和老年人健康检查等方式，为辖区内的基层医疗机构、卫生机构提供年度心理健康检查、心理疏导，并及时指导他们提供适当的介绍。心理测试的结果是，他被诊断出患有抑郁症。
机关、公司、事业单位和其他用人单位应当将干部和职工的心理健康作为组织文化建设的重要组成部分，落实促进干部和职工身心健康所需的工作实践。环境和招聘。全职和兼职精神和心理专业人员。制定并实施员工心理支持计划，开展心理健康教育、心理评估、心理疏导咨询、转介等服务，提高职业人群抑郁症的防治水平。对处于职业发展特定阶段或从事特殊工作的、易患抑郁症的高管和员工，进行有针对性的心理健康教育、心理咨询和心理帮助。
此外，各级医疗卫生机构要规范并持续开展抑郁症防治相关知识培训。基层医疗机构和卫生主管部门纳入社区医生识别抑郁症的继续教育课程，让社区卫生服务站（镇卫生院）的全科医生纳入抑郁症筛查和识别的预防和治疗知识。精神卫生医疗机构利用医联体，深入基层提供专家服务，为社区（村）抑郁症患者提供科学诊断、制定治疗方案。精神卫生医疗机构要开通疑难抑郁症患者诊疗绿色通道，及时收治疑难患者。
规划还强调了心理热线服务的作用，依托精神卫生保健机构和12320公益热线等专业人士、社会心理健康服务机构，为公众福祉提供心理支持，建议至少建立。一条热线。我们按城市提供24 小时服务。同时，将心理支持热线纳入便捷平台，为公众提供心理健康咨询、支持、指导、危机干预、转介等服务。定期对热线接线员进行培训和测试，每位接线员每年至少接受两次培训，每月至少进行一次测试。同时，要建立健全一支由精神科医生、心理治疗师、心理咨询师、社会工作者等组成的专业心理危机干预队伍，每年至少进行两天的专项培训和培训。发生大规模传染病、自然灾害等紧急情况时，及时应对急性应激反应，识别高危人群，组织心理疏导和预防和减少极端行为的发生。心理干预。
来源：北京日报客户端
