4月24日上午,人社部召开2023年一季度养老金政策新闻发布会,但并未提及大家正在考虑的调整。以下是本次会议的三个主要收获。
大家关心的养老金政策主要有两个方面。一是退休年龄是否会提高,二是养老金是否会调整。方方面面都关系到广大干部职工的民生利益。
一段时间以来,有传言称法定退休年龄将从60岁、55岁调整为65岁、60岁。在这种情况下,每个人都必须再工作五年才能退休。网友对此反应不一。
赞同的网友认为,一个人的阅历和能力会随着年龄的增长而增长。这样,很多老同志在延迟退休后,可以继续用剩余的精力激励年轻的同志去努力工作,比如当医生、当老师,从而延迟退休就可以了。价值非常高。
该网络的反对者认为人类的能量是有限的。根据中国人的平均预期寿命,延迟退休意味着退休寿命明显缩短。当人到了一定年龄,相关机能可能会下降,可能无法再担任火车司机或公交车司机。
关于养老金,网友认为,有的人养老金太高,有的人养老金太低,这是不合理的。比如,公务员的养老金很高,但他们不需要那么多钱来支持自己的退休生活,这就有点浪费了。有网友建议,工作时多缴点钱,少缴点养老金,以满足日常需要。
而且农民的养老金太低。农民到了60岁,劳动力急剧减少,社会福利得不到保障,养老金也不够高。结果,生活质量不再得到保证。有网友建议国家可以适当提高农民养老金。要获得更多,您需要降低养老金福利比例。农民和退休高管至少可以过上小康的退休生活。
在本次发布会之前,有网友盛传相关养老金政策将在本次发布会上公布,但在今天的发布会上并未提及。我们主要从四个方面讨论了就业保护。
一要强化政策力度,全力支持企业稳定和扩大就业,优化调整渐进式就业政策。二是拓展空间,全力支持创业和灵活就业。三是抓住重点,全力促进重点群体特别是大学毕业生就业创业。四是全力推进结对帮扶,推动服务拓展和质量提升,持续开展民企服务月、百亿网上就业岗位等“10+N”特色服务活动。
当前,保就业、保增长仍然是人力资源社会保障部的首要任务。养老金政策调整仍在研究论证中。预计近期不会有新消息。