jmsjjyl@com Hyeko的第124篇原创文章。
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大家好，收看今天的课程——生育保险科普。这是【惠子风险】第一期家居规划训练营第六课的内容。这节课的内容是大多数人都会用到的，所以大家一定要仔细看哦~生育保险是国家和社会在职业女性暂时中断工作生育时提供的一种省时的保险政策。这是一项法律。提供合理的生活水平和用品。这是社会保险制度的补贴。一、缴纳生育保险的基本规定（一）缴纳生育保险的义务人缴纳生育保险的义务人有多种，包括国家机关、公司、团体、有职工的个体经济组织和其他社会组织。包括雇主。所有聘用的员工，无论男性还是女性，均依法要求参加生育保险，员工个人不承担任何负担。 （二）生育保险缴费标准和费率生育保险缴费标准为用人单位职工工资总额。生育保险缴费率原则上不超过0.5%，具体缴费率根据近年来生育保险基金收入、支出和收支状况确定。 2、生育保险待遇生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。 （一）生育医疗费生育医疗费包括生育医疗费、计划生育医疗费以及法律、法规规定应当由生育保险基金支付的其他费用。具体报销金额和标准因地区和医院而异。这里我们以长沙市为例。 产前诊断费：自怀孕第20周起至分娩，按人缴纳产前诊断费，报销单胎门诊检查费。 600元、多胎妊娠门诊咨询费700元、生育及妊娠疾病费用：按本次调整地区调整项目及缴费标准退还。
上图为长沙市生育保险医疗费用报销标准，可领取。避孕和计划生育手术费用：按照调整后的地区的付费项目和付费标准进行报销。保险年度内第二次或后续堕胎的费用不属于生育保险福利范围。除抢救重症、危重症患者外，在当地定点产科医疗机构以外发生的产科医疗费用不予报销。 （2）生育津贴生育津贴是女职工在产假或计划生育手术假期间按照国家规定领取的工资补偿。 1、生育津贴计算及发放标准生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算发放。 2、生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》号有关产假的规定执行。生育津贴按照产假天数计算。根据国家规定，女职工产后享受98天产假。难产的，产假延长15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假延长15天。女职工怀孕不满4个月流产的，应当享受15天产假。如果您怀孕四个月或流产，您有权享受42 天的产假。但以湖南省为例，根据2022年9月6日《湖南省城镇职工生育保险办法》：
湖南省产假在全国98天的基础上再延长60天，使最低产假达到158天。另外，根据湖南省规定，在领取失业保险期间只能领取一次性生育补贴。男性职工缴纳生育保险，其配偶未缴纳生育保险的，可以一次性领取生育补贴。这些都是好处。您可以自行搜索各个地区的具体规定。 3. 注：以长沙为例，不同地点可能会有所不同。 1.女职工申请生育津贴的时间从国家规定的产假结束后开始，到所有逾期产假结束后三个月为止。申请将不被接受。 2、男职工配偶一次性生育津贴的申请从生育后开始，至生育后6个月止。截止日期后将不再接受申请。 3、连续缴纳生育保险满10个月的，可领取生育津贴。三、生育保险与职工基本医疗保险一体化为贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》号文件，将生育保险与职工基本医疗保险一体化。开展保险一体化试点。已被释放。因此，如果你看一下社保，你会发现，不再有一个单独的项目叫生育保险，缴费直接与职工基本医疗保险合并，生育津贴保持不变。所以，如果以后你的社会保险合同里没有生育保险，不要说公司没有给你缴纳生育保险。只要企业为员工缴纳基本医疗保险，就应该缴纳生育保险。保险。好了，今天的分享就到这里了。请转发给有需要的朋友。
