jmsjjyl@com 每天养一只猫会缓和气氛面试时，面试官应该优先考虑项目实践经验，原因如下：
1、面试官询问项目经历的目的是通过之前的项目来确定你的专业技能、资历和成就是否与你在简历和个人介绍中所描述的相符。如果你是独立的，你是否具备做好项目所需的团队合作和跨职能沟通能力？通过项目评审检查你的学习和成长，确定是否有值得培养的价值。
2、谈谈项目经历的逻辑和要点很多人都有在公司做过多个项目的经历。组织时，建议选择几个具有重点、难点的代表性项目。表达式的逻辑是：
命令
表面语言
内在意义
1
我做了一个xx项目
能让面试官对项目有基本的了解
2
公司为什么要做这个项目？
面试官可以了解你对公司战略的理解
3
我负责xxx部分
面试官可以判断你在团队中的地位和排名
四
您遇到了什么问题/困难？
帮助面试官判断项目的难度
五
我想到了xx的解决方案
这可以让面试官看到你分析问题并提出解决方案的能力。
6
我怎样才能运行这些方法
面试官将能够看到你的执行力和协作能力。
7
结果/成果是什么？
让面试官了解你的能力和价值
8
我对这个项目的想法和评论
面试官可以看到你的反思和成长。
如果你的面试官即使在同一个项目上也有不同的经历，请注意他们在该领域的问题，并注意他们的问题。强调各个方面都是必不可少的，基于解释的基本逻辑：“项目开始出现问题解决问题的想法具体计划如何执行结果会是什么？” 。让面试官明白你很重要，为什么你重要，为什么你需要做这道题！顺便回顾一下“审查”的概念。回放原本是围棋中的一个术语，指在比赛结束后对比赛进行录像，以确认比赛过程中走棋的优劣以及胜负的关键点，现在一般指的是来反思和考虑。特定事件解决后进行反思。公司规模越大，越倾向于重视员工的审核能力，员工参与公司项目时，公司会自己花费成本让员工进行实验、积累经验。如果一个人简单地忘记了自己以前做过的事情，不反思、不总结，他就很难成长和进步，也不值得培养。作为一名员工，在选择工作时，我优先考虑有成长潜力的公司，不仅考虑当前的成长状况，还考虑未来成长的潜力。这不也适用于公司选拔人力资源吗？在面试中谈论自己的项目经历时，如果你想脱颖而出，你不仅需要充分了解自己做过的项目，还需要深入思考，以便面试官能够看到。了解您如何通过这个项目成长，并知道您是一个具有成长潜力的人。
3.实践项目项目一：2021/4-至今项目简介：该项目是一个题库/考勤APP，主要功能包括题库、考勤、用户信息系统、视频直播、社区版块。已迭代xxx次，现已正常运行xxx 负责模块：用户信息系统、题库、考勤等。 工作职责：根据STAR 规则制定场景、目标、行动、结果。 1：负责为所有模块创建用例，分析产品需求，创建用例以顺利支持后期的测试工作。 2：负责测试xxx等核心功能，运行所有用例并发现xxx bug。还没有遗漏任何错误。 3：体现个人能力。供大家参考，如下图
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