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编辑| 子牙同趣经商秘诀
他28岁就靠着5000元贷款白手起家，打造了一家市值百亿的上市公司，56岁以60亿身家登上胡润百富。 60岁时，他的身家已飙升至100亿。
他的创业历程是怎样的？本期子牙童趣生意带您了解徐少春的故事。
研究生毕业后，我搬到了深圳。 1963年，徐少春出生于湖南省沅江市的一个普通家庭。他从小学习成绩就很优秀，16岁就以优异的成绩考入东南大学计算机科学与工程系。
20岁毕业后，他作为高学历人员直接分配到武汉一家工厂。他雄心勃勃，进厂后不久就透露出自己想成为一名厂长的野心。
但他不知道，他的话让厂长不舒服，其他工人也在背后议论他。
就这样，徐少春不仅工作上失败了，生活中可以倾诉的朋友也少之又少。悲痛欲绝的他选择辞职，参加研究生入学考试，寻找更好的工作。
1985年，徐少春考入财政部研究院会计电算化研究生班。在读研究生期间，徐少春先生敏锐地意识到计算机对未来管理的巨大影响。
当时我提出开一家会计软件公司会是一个大趋势，但当时我追求稳定，从来没有想过自己开公司。
研究生毕业后，他顺利进入国税局。我每天朝九晚五的工作，工作轻松整洁，工资也不错。
徐少春刚进公司的时候，心里充满了喜悦，周围的人都对他很尊重，让他完全忘记了被工厂排斥的痛苦。
然而，入职不到两年，徐少春就再也无法忍受工作一成不变、同事之间勾心斗角不断的生活。
当他几乎崩溃时，他向母亲讲述了自己的抑郁症。见母亲情绪没有太大波动，他趁势宣布了辞职的打算。
徐少春以为妈妈会骂她，没想到妈妈只是简单地说：“如果这生活不是你想要的，就不要再浪费时间了。”
徐少春听了母亲的话，恍然大悟。 1990年，他毅然辞去了梦寐以求的工作。
深圳作为经济快速发展的前沿城市，一直吸引着众多有志之士创业。 27岁的徐少春也带着360元的养老金辞去工作，为了生存选择先到当地一家会计师事务所工作。
凭借学历优势，徐少春入职后立即担任计算机部经理，月薪1000日元。在会计师事务所工作一年后，徐少春更加意识到打造财务管理软件对于企业管理有多么重要。
辞职创业于是，1991年，徐少春实在忍无可忍，辞去了电脑城的工作。他回到家乡，向岳父借了5000元，购买了286台电脑，成立了深圳市爱普计算机技术有限公司。
徐少春最初的目标很简单：帮助会计师摆脱大量发票的痛苦，用最简单的软件简化操作。
徐少春先生花了两年时间开发了“爱普财务软件”，并成为一名推销员，向企业推荐该软件。
但他们都没有接触过这个软件，所以话还没说完，大多数人就邀请他玩了。
后来，经过他的努力，几家公司终于允许他加入他们的公司来演示他们的软件。在他的管理下，许多公司对他的软件印象深刻。
经过几个月的努力，徐少春先生获得了第一批用户，约有30家企业安装了“爱普财务软件”。
取得首胜后，徐少春乘胜追击，继续研发。 1993年，“爱普财务软件”V1.0至V3.0版本通过深圳市财政局审核。
此后，该公司不仅为深圳市会计电算化的推进提供了技术支持，还成功打破了国外企业依赖进口财务管理软件的局面。
该软件小有名气后，同年8月8日，徐少春、赵喜燕与深圳市蛇口工业区社会保险公司共同成立金蝶软件技术有限公司。
受到毛阿敏歌曲《思念》的启发，金蝶的徐少春希望世界各地的会计师都使用他开发的财务软件。
1994年金蝶V3.0财务软件正式开发发布时，业界掀起一波销售热潮，金蝶财务软件一炮而红。
为了让软件兼容更多的设备，徐少春于1994年底带领团队开发了Windows版本的财务软件。
20多人夜以继日地工作，过年期间没有休息一天。在计算机操作系统仍以DOS为主的时代，徐少春独具慧眼，于1995年推出了金蝶财务软件ForWindows 1.0版。
当时使用徐少春软件的人并不多，但几年后Windows系统问世后，金蝶系统就成为了行业第一。
然而，金地的发展也面临着挑战。首先，1997年，国家提出禁止保险公司资金投资高风险行业。这意味着金迪正在失去一个重要的支柱。
经过深思熟虑，徐少春决定引入IDG投资者2000万美元。这样，金蝶不仅吸收了25%的股票，还获得了社保的200万美元。
这是当时风险投资界广为流传的一个故事。
价值百亿的多重转型从1998年6月开始，国内财务软件行业突然出现了ERP热潮。徐少春得知此事后，立即率领迪王于1999年迁移战场。
此后，金蝶凭借雄厚的资金支持和及时转型迅速发展，并于2001年在香港成功上市。
靠着5000元贷款创业的徐少春，如今拥有资产过亿。
看到金蝶的发展越来越好，徐少春创办金蝶时的理想不仅仅是缓解广大会计师的工作压力，而是要随着时代的潮流不断变化，永远走在前列。行业的。
因此，金蝶上市后，徐少春在强大资本的支持下，迅速收购了开思这家专门做ERP的老牌公司。
此举不仅为金蝶赢得了战略整合的时间，也获得了重要的人才和技术支持，为金蝶的后续发展奠定了坚实的基础。
King D于2002年在全国范围内建立了珍珠俱乐部，加强厂家与用户、用户之间的联系。
2003年，金蝶推出“合作伙伴生态链”计划，在现有的研发、销售、服务“一站式”服务的基础上。
这使得在保持一站式服务优势的同时，能够为客户提供更全面的服务。
此后，徐少春不断创新，带领金蝶一步步走向胜利。
2014年，见证了智能手机快速发展的徐少春提出，人们可以立即抛弃电脑，用手机实现移动办公。
同年8月8日，徐少春再次放弃。他认为传统服务器已经过时，云办公才是企业现在所需要的。
于是金蝶宣布将快速整合云家、智慧笔记、云平台，组建企业互联网事业群，产品永久免费。
此举一经宣布，金蝶的名声在业内更加响亮。然而徐少春并不满足于此，2017年再次放弃。
他之所以“淘汰”KingD的核心产品——ERP，是因为他在看办公数字化对未来企业管理的影响。
也就是说，徐少春会不断接受挑战，金迪也会在他的带领下不断转型，基本上每次都能准确把握时代主题，都能实现发展。
创始人徐少春2019年以60亿身家入围胡润百富，2020年以138.1亿身家入围“福布斯中国400强”。富豪榜”。
当年那个只身着360元勇敢闯入广州的年轻人早已消失，如今站在大家面前的却是一位一手创办了市值超300亿港元的公司的百亿富翁。
他的成功并非一朝一夕的事。他能走到现在的位置，首先靠的就是扎实的理论功底。
第二件事就是要有勇气去突破，再去尝试。辞职考研需要勇气，但辞去铁碗工作更需要勇气。
最重要的是，徐少春始终具有创新精神。无论公司发展到什么程度，他都从未止步，始终以进一步发展为目标。
自成立以来，金蝶经历了三次转型：从DOS到Windows、从财务软件到ERP、从REP到云服务。
看似简单的转变背后，徐少春每一次都竭尽全力。这或许就是KingD能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的原因。
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