结合产业发展需要,重点实施行业人力资源实践培训和实习培训,已建立实习实训基地1039个、职场体验基地100个,迄今累计培训学员53.6万人,培训人数超过10万人。大学生已接受培训。学生接受实习培训。三是大学创业学院分级培训。与浙江大学科技园合作成立全国首个公益性大学生创业教育服务平台——杭州大学生创业学院,并设立“鹰班”、“羌鹰班”、“精英班” ”为企业家。“,有超过1,600名受过培训的各级大学企业家参加。第四个目标是培养优秀的创业人力资源。每年从创业大学生中选拔20名优秀企业家,纳入杭州大学大学生优秀创业人才培养计划,每人给予50万元培养经费,并通过导师结对,“新兴杭州发展商人”。实地考察、学习和进一步培训。打造服务链,优化创新创业服务。一是深化大学生创新创业“一件事”。大学生创业项目资金、创业担保贷款、生活补贴、社保卡申请等17个频发案件,现已“一事”网上联合办理。二是创建“杭州人才代码”。我们将开发“人力资源代码”和“清川代码”应用程序。通过上述申请,高层次人才可享受购车许可、购房、房租补贴、公交、地铁、旅游服务、健康等政策。人力资源政策一键落实、人力资源人才库检测服务、大众创业、万众创新一站式服务。三是搭建对接交流平台。加强创投、各园区、参与者之间的联系,成功举办第七届中国杭州大学生创业大赛,参赛项目团队超过18000个,杭州地区500多个优秀项目落地落地。四是充分发挥社会组织作用。充分发挥杭州市高校创新创业就业发展研究会、大型创业企业发展促进会、大型创业者联盟、众创空间联盟、创业管理基金会等社会组织作用。服务大型创业公司,解决问题。