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湖南日报/新湖南客户端记者何伟通讯员袁江
人力资源和社会保障运行关系人民群众生命福祉，2月5日召开的2024年国家人力资源和社会保障运行会议讨论了全年国家人力资源和社会保障运行的目标和挑战。已得到澄清。一瞥。
加强系统集成，构建优质公共就业服务体系
我们将出台促进充分就业和优质就业的配套文件。将就业、企业用工、社会保险、员工保障等主题彻底融入“一次做一件事”的服务场景中。继续开展创业促进活动。
建设全州统一的就业公共服务平台。开展本地及周边农民工就业创业活动。我们加强与各大企业和产业园区的一对一联系，将所有专业企业、初创企业和中小企业纳入我们的联系服务范围。开展大学毕业生求职活动。出台支持大学生创业就业的政策措施，考虑设立湖南省大学生创业投资基金。出台就业困难人员支援、福利岗位管理等措施。
深化改革构建高水平社会保障服务体系
完善企业职工基本养老保险全国统筹。调整优化国家失业保险政策，支持企业、稳定就业。研究出台促进企业年金规模扩大的激励政策。全面推进个人养老金制度。稳步推进高龄职工、地方和国家公务员、中小企业、农民工参加工伤保险，积极谋划发展“一卡”社保卡居民服务和互助系统、推广。 ——推进农村社会保障联网工程和城乡住房保险集体补贴试点。
实施扩大养老保险覆盖面的专项措施，鼓励和支持新兴产业从业人员和灵活就业管理人员积极参加企业职工基本养老保险和失业保险。加快第二支柱养老保险信息平台建设。为新就业形态和老年人等特殊群体提供个性化服务。推动基层服务“就近”。 2024年全面调整退休人员基本养老金，落实逐年提高城乡居民基本养老金最低标准的要求，推动建立统一的养老保险和丧葬补助制度。全州城乡居民。
完善培训机制，构建高效的人力资源开发利用服务体系
深入推进全州公共机构工作人员培训。实施专业技术人员知识更新工程，大力推进数字化技术工程师培训工程。考虑建立博士后创新创业服务基地。实施赋能和提高技能人才的举措。全面推进青年、中级、高级人力资源管理人员培训和资格获取。 2024年，指导完成高级专业人才评审工作，开展事业单位优秀专家、省政府特殊津贴专家、技能大师、技术能手、二级专业技术人员等高层次选拔，开展全面具体落实。选聘“特定技能工人”和“首席技能工人”。备战湖南省第二届职业技能大赛，备战全国和世界大赛。
深化事业单位人事制度改革。高标准组织“湖南领袖+”专家讲堂、特聘专家湘西服务团、地方博士后服务团等专题活动。加强技工院校建设，支持高级人才培养基地和技能大师工作室项目建设。大力实施加强人事考试四个保障三年规划。积极打造国家级先进制造业人才市场，支持建设一批省级人才服务产业园区。开展“智能惠潇湘”系列活动。加强临时用工市场规范化建设。
提高整体效率，构建高质量的劳资关系治理和服务体系
及时适度调整最低工资标准。加大对重点行业、重点群体的薪酬指导服务。完善事业单位薪酬政策，推动高等学校和科研机构薪酬制度改革试点，指导实施公立医院薪酬制度改革，落实地方公务员绩效工资综合调整要求。公共机构。推动新就业形式保障劳动者权益的政策和相关指引落实。开展省级构建和谐劳资关系示范活动。加强重点行业和项目拖欠工资隐患排查。严厉打击拖欠劳动报酬犯罪。
完善劳动争议调解仲裁机制。积极传播“工会+人力资源/社保”劳动争议调解工作室的成功经验。继续同步开展省、市、县三级密集入户接待工作。推动农民工公民意识和素质提升，持续开展“湘融湘情”、“春天温暖农民工”、“都市温暖农民工”等活动。
聚焦看得见、摸得着的领域，构建重点民生服务体系。
统筹推进10项惠及民生、务实、可衡量的重点行动。成立省、市、县三级专项工作组，推动重点民生工程有序实施并取得成效。及时公布重大民生工程实施意见和验收标准，定期审查进展情况。进行定期监测和监测。建立健全“民生实况代码上行”系统和项目管理信息平台。
我们综合运用人员评价、绩效评价、代表委员会评价、监督/激励评价、媒体评价五种方式定期开展满意度评价。一旦确定了具体的项目，我们就会忠实执行，保质保量地开展工作。结合各地实际情况，不宜追求大事，而应追求“繁文缛节”、追求速度，不宜层层包袱，增加基层负担。
加强自身建设，构建人文社会支撑服务体系
积极推动就业、社会保障等人力资源和社会政策与各方面政策的协作配合。严格落实政策文件。加强人文社会一体化信息平台建设，全面实现人文社会服务“一站式”。推动人类社会“代码链接”。加快居民服务“一卡通”建设。
深入实施法治与企业经营“深度融合”行动。坚持依法治国，推动人文社会领域重大改革。开始制定“十五五规划”。彻底练习“高效地做一件事”。加强优质服务“样板房”建设，定期推行“经理流程”。
本文来自【湖南日报】，仅代表作者观点。国民党媒体信息公开平台提供信息公开和传播服务。
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