北京协和医院管理类，北京协和医院官网学术版招聘栏

北京协和医院是一所集医疗、教育、科研于一体的现代化综合性三级医院，曾四次在全国三级公立医院绩效评估中名列第一。作为建立健全现代医院管理制度的试点单位，北京协和医院始终重视医、教、研、管一体化发展，支持临床科学家、临床教育工作者、临床医生的发展。我们正在努力培养他们。科学家和管理专家。

北京协和医院自2009年启动管理培训生项目以来，邀请各大高校毕业生参加培训，从中选拔年轻管理人员，优化医院管理团队。截至目前，北京协和医院已通过管理培训生计划聘请了一大批专业管理人才，为医院安全高效运营发挥了重要作用。北京协和医院在十余年实践经验积累的基础上，以公立医院高质量发展为背景，聚焦医院管理人员队伍的专业化、职业化要求，重点关注医院管理人才队伍的专业化、职业化要求。热点、难点集中问题。在公立医院、医院建设、改革和发展中，结合发展方向和管理趋势，以搭建医院管理交流平台为目标，对管理培训生项目进行优化升级，发挥示范引领作用，积极履行社会责任，分享协和管理经验，打造国内“医院管理人才培训基地”。北京协和医院管理人员培训项目目前面向社会常年招生。现将具体安排公告如下。

招聘对象：（1）大学生：在读研究生、本科专业或研究生院实习生；（2）在职员工：希望继续深造的三级及以上医疗机构管理人员。

招聘条件（一）基本条件1、遵守法律法规，无违纪等不当行为； 2、品行端正，热爱医学； 3、身体健康，符合培训岗位资格。 (2) 对于大学生， 1. 得到学校同意； 2. 能够顺利完成学业； 3. 成绩优秀，没有任何科目或补考不及格； 4. 上述保证满足满足某些条件。培训时间每周3天。 （三）在职员工还须符合下列条件： 1、经所在单位同意； 2、在岗期间无重大失误、差错或者投诉； 3、未在岗期间参加工作。训练。

录取专业可以学习或从事的专业包括但不限于医疗保健、公共管理、金融、文史、法律、外语、生物技术、基建物流、公安管理等。

培训计划（一）培训期限一般情况下，每年有四个培训期，每个培训期为三个月，最多可以连续参加两次。培训期为第一期1月至3月、第二期4月至6月、第三期7月至9月、第四期（第二期）10月至12月。采取科室轮岗培训与集中指导相结合的培训方式： 1、轮岗培训轮岗岗位包括职能科室相关管理岗位和临床科室相关管理岗位。培训内容包括参与轮训部门的日常管理工作，并通过实践获取相关理论和知识。每人每期最多可轮换三个科室，每个科室轮换周期不少于一个月。 2、强化教育：立足医院管理实践，适时组织强化理论教育，重点围绕医院党建、医疗管理、教育管理、科研管理、行政管理、产业发展等方面。

最终评价是日常评价、期中评价、期末评价相结合的综合评价。评估合格者将获发结业证书。对于应届大学毕业生，如果已完成培训，考核成绩优秀，符合本年度应届毕业生招聘要求，可推荐申请。

招聘流程（一）网上报名如有意向，请登录北京协和医院官方网站（学术版）招聘专区进行注册报名。 （2）选拔面试：根据资格审查进行面试。只有通过面试的人才可以参加培训。其他说明： 不收取培训费用，但交通、食宿费用需自理。联系方式： 联系人：北京协和医院人力资源部谢先生电话：010-69156840 联系邮箱：pumch_hr@126.com