粉丝提问:秦刚先生,中小企业缺乏资源和人力资源,他们试图寻找各种资源并获得帮助,但往往有很大的陷阱,你想找合作伙伴吗?这是一个非常好的问题。作为导师,我的很多学生经常提出这个问题,觉得缺乏人才和资源。事实上,在我看来,这只是一个门面。其背后真正的根本原因是什么?作为一个中小型公司的总裁,即使你有很多人力资源、技术、销售,你也做不到大公司能做的事情,但最重要的是什么?最重要的是,作为一个老板,你需要是全能的,或者是某方面最强的。我相信中小型企业主要想成长,首先掌握销售是最重要的,但事实上,在任何一家公司,如果销售和营销成功了,其他的事情自然就会水到渠成。例如,如果你缺乏技能,你不一定要聘请一位优秀的技术总监;你可以只购买技术或将工作外包给一个真正优秀的团队来帮助你。在这些外包团队中,他很可能是一家大工厂的技术总监,或者还有副业。例如,当我们开始做“Gagake按摩椅”项目时,我们没有任何产品或想法,但是在用这个想法写了一篇文章并招募了100多个代理商之后,我们也收到了投资者。代理商及投资者总投资约200万元。收到200万元后,我们外包找好的工程师来帮忙技术,好的产品设计师来帮忙做产品设计。而这些人实际上可能是大公司的技术总监或者产品总监,但他们却在兼职帮助我们工作。从这个案例可以看出,我们在这个项目中拥有的是我们的营销能力,我们通过文章传达了我们的想法,获得了200万日元的启动资金,使用了200万日元的启动资金,并找到了一个优秀的外包团队可以帮助您完成工作。这个时候我们就可以用最小的成本达到连大公司都无法达到的效果。事实上,总而言之,如果你作为一个小企业主,总是感觉自己缺人和缺人才,那么最大的问题就是你自己。那么你现在要做什么?你必须补充营销和销售方面的内容,首先你必须能够自己解决财务问题。您通过销售获得了最原始的资金。或者通过营销,可以吸引投资者来投资你或者为你提供最原始的资金。原始资本可能不大,但撬动一个相对有能力的外包团队就足够了。大公司的外包团队可能非常有才华,但他们也有一些副业。如今,许多来自大公司的工程师和设计师实际上都在寻找副业,因为他们想为自己找到第二条路。这时,一个想法就是用少量的钱寻求合作。其实我也是这样,而且我的团队大部分都是以外包的形式合作,所以我要做的就是专注于自己的个人知识产权和营销,剩下的就好了。我们的中小企业、微型企业,是一个生存手段。