促进市场化社会化就业，市场化办法拓宽毕业生就业渠道

新京报7月7日报道（记者赵兵）近日，人力资源和社会保障部发布《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》号指令（以下简称《通知》），指导各地最大限度发挥人力优势。资源服务机构努力争取供求，专业精神和效率之间的和谐，稳定整体就业状况，并为经济和社会发展做出贡献。《通知》所有地区均应完全动员各方的优势，加强市场监督，进行良好的宣传和指导，不断扩大面向市场的就业服务的供应，并促进就业。

《通知》提出了7种特定措施。首先是大规模实施招聘服务，通过融合在线和离线服务，区域协作等来增加招聘的实力和频率，并以应对多元化的就业需求来实施联合招聘。其次，竭尽。大学毕业生的各种就业服务。三是积极支持稳定农民工就业，鼓励和引导人力资源服务机构实施劳务合作、技能培训、劳务品牌建设等支持，鼓励农民工出境。在附近找到工作。第四，我们将重点关注优先领域，例如制造业和服务行业，优先公司和优先项目，并专注于建立人力资源服务的供需对接平台，为类似领域开发服务产品，并确保优先领域的就业。这是要做的。加强就业保护。第五，创新和开发灵活的就业服务，支持人力资源机构利用数字创新来调整劳动力盈余和短缺，外包人力资源服务和其他服务，以开发灵活的就业平台并参与建立演出市场。拓宽就业渠道。六是积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企惠民政策落实力度，通过就业创业服务补贴、奖励补贴、场地租金减免等措施提供服务，支持人力资源更好发展。机构。第七，加强对人才市场供应和需求信息的监控，实施人才市场“前线观察”项目，支持每个地区以定期发布人才市场需求和供应状况，并改善人才市场需求和供应状况。供应状态。人力资源机构进行分析和预测，以帮助工人申请工作和雇主招聘和雇用。

《人民日报》（截至2022 年7 月8 日的版本02）

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