今天,北京市人力资源和社会保障局在首钢园区举办2021年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动。《“两区”建设人力资源开发目录》 活动中发布。 5G技术研发与应用、EDA工具研发等人力资源领域被评为最紧缺程度为5星。人力资源服务项目签名人数超2亿活动主题为“抓住数字经济创新机遇,加强人力资源服务发展” 北京外企、科锐国际、智联招聘、BOSS直招、一才、瑞时方达6多家人力资源服务机构参展,与科兴、天下秀、软通动力等15家雇主签订人力资源服务项目,合同总金额超2亿元。签约企业重点关注生物医药、新一代信息技术、文化创意等北京市支持的产业,签约项目包括人才咨询、评估、培训、高级人才发现、在线招聘等专业服务在内。活动期间,全市下发《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2021年版)》号,有效推动首都人力资源服务业高质量发展。《“两区”建设人力资源开发目录》 由《重点产业领域人力资源开发目录》 和《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》 组成。这是我市第二年发布人力资源开发目录。今年,本市根据“两区”和“五新”重点产业领域发展需要,修订充实了以“两区”建设为重点的2020年人力资源开发目录。特色:首次在千兆光网络技术研发与应用、低碳技术研究与应用、科技成果转移转化等核心领域加强服务,增设涉外仲裁服务,传感器研发、芯片设计将成立一个组织,推动相关重点产业发展,加强人力资源开发。已经做到了。 9个人力资源领域被评为5星《重点产业领域人力资源开发目录》,其中包括14个主要行业类别、45个人力资源开发核心领域、112个人力资源开发主要方向、254个人力资源开发代表职位,并针对每个人才进行了列出。综合评价从人力资源开发的核心领域“人力资源供需”、“培训难度”、“跳槽难度”三个方面进行综合评价。星级越高,人才整体紧缺程度越高,发展价值越高。人力资源45个核心领域中,5G技术研发与应用、EDA工具研发、集成电路材料研发、芯片设计、芯片制造、科学装备制造、工业互联网研发与应用,由此而来财年新增《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》,分等级推动北斗导航、位置信息服务、人工智能操作系统等开发应用,强化重点产业领域技能人才支撑作用。对每种职业(职业类型)的紧急短缺程度进行了评级。目录包括医疗卫生、集成电路、智能器件、新能源智能汽车、与制造业相关、对本市技能人力资源需求较高的四个行业,以及46个核心职业(职业)。技术,它包含。引导和促进本市急需的技能人才集聚和培养。劳动者可以将目录作为就业或创业的“机会清单”。
二是促进教育领域人力资源供给与社会需求更好匹配。高等学校和职业学校将以此目录为参考,优化调整专业和课程设置,培养和提高创新实践能力,加快推进人力资源供给侧结构性改革,培养更具创新性、适用性的人力资源技能。满足首都发展需要的技能和人才。三是推动培训机构增强人力资源开发的针对性和有效性。培训机构可以依据目录制定培训方案,帮助提高劳动者的技术技能。培训机构与用人单位可参照目录联合开展培训,深化产教融合、共同发展。四是鼓励政府部门、社会组织等提高人力资源服务保障水平。该目录可以为各级政府部门制定和完善就业创业和人力资源服务政策提供参考资料,也可以鼓励社会组织提供更加精准的服务。下一步,市人社局将以目录转化应用为重点,优先引进重点产业领域大学毕业生和外籍博士后,为专业技术人员知识更新工程提供先进的支持。训练。充分发挥猎头机构吸引人才、融合智力的作用,在政策融合创新、技能培训等方面加强支持增强专业素养,推动“两区”建设,强化人力资源支撑作用。来源北京日报客户端| 记者戴丽丽编辑匡峰流程编辑吴越