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序言：一个中国小伙子带着妻子50万元的嫁妆，进入非洲丛林寻找财富，在非洲创业第一年就赚了6000万元。
当地2000多名黑人因他的努力而受益，普通百姓的收入增加了七倍。
那么非洲丛林里究竟蕴藏着怎样的财富呢？他是如何与他的非洲兄弟交往的？
他叫叶世鹏，在非洲创业，老家是福建，2009年，他只身从福建奔赴赞比亚寻找财富。
赞比亚是非洲农业大国。很多人都认为叶世鹏从事农业，但叶世鹏对农业并不感兴趣。当我到达非洲部落时，我做的第一件事就是会见酋长。
叶斯鹏向专家学习了会见酋长的礼仪后，就走进了酋长的家。
在非洲，酋长地位最高，权力令百姓恐惧，当地的山河大地都在他们的管辖之下。
经酋长批准，叶斯鹏得以带领翻译进入原始森林。
这片原始森林非常危险，就连当地人也很少冒险进去，里面栖息着大象、老虎、蛇，还有很多不知名的毒虫，这些毒虫不仅酸味极重，被咬了还会致命，有可能。
然而叶十鹏却无法控制，他之所以想要进入原始森林，是因为那里有他梦寐以求的财富。
丛林深处会生长出怎样的财富？作为土生土长的中国人，叶世鹏是如何发现非洲的丰富的？
嫁妆的开始原来，叶世鹏年轻时是一名消防员，拿着妻子的50万元嫁妆，投资到了家乡的一家公司，突然成为了公司的合伙人。
该公司在非洲赞比亚经营多项业务，包括一家发电厂和一家木材加工厂，并可以在非洲当地出口和销售许多家具成品。
但由于经营不善，早在叶世鹏加入公司之前，该公司就已经多年亏损，公司本来就打算退出非洲的木材加工业务，但当叶世鹏得知全部详情后，在这个项目上，他做出了一个令人惊讶的决定。
凭借着自己是投资人的身份，他不仅反对，还想亲自去非洲重建公司，从而引发了一次原始森林的冒险之旅，但他首先去了原始森林。这是我去的原因。这完全取决于木材的类型。
这种木材原产于赞比亚，学名是Scutellaria elata。在当地，大家都称这种树为“小叶花”。小叶花坚硬而有光泽，非常适合制作家具。该公司还使用这种木材制造家具，并为此雇用了400 多名当地员工。 ”
非洲工人赞比亚人善良，能歌善舞，擅长伐木，但唯一的缺点是不太擅长加工。
往往整块木头都在手边，但什么也没有砍下来，造成原材料的大量浪费。
赞比亚政府也深知当地企业和员工的短缺，为了提高木材的利用率，增加人民的就业和收入，当地相关行业正在积极招商引资，吸引各地投资。通过接受外国公司，建设正在取得进展。我们在赞比亚建有工厂，从事木材业务。
也正是因为这个机会，叶世鹏的公司才扩展到非洲并开始运营。
从源头上省钱在原始森林里，叶斯彭了解了小巴鲜花的实际成本。过去，公司采购的小巴鲜花往往被第二方甚至第三方经销商回购。提高价格后，叶世盆最终让公司的利润变得非常薄，而这也是公司亏损的主要原因。
为了扭亏为盈，叶斯鹏先生决定突破中间商，赚取差价，自己寻找货源，以节省采购成本，但问题是如何吸引第一家供应商。
叶世盆仅用两招，一周内就收购了60多家供应商。
叶世鹏先生在与当地人交流时，首先用手机制作了双语公司宣传视频，介绍公司的规模和产地，如果有感兴趣的供应商，他就直接跟随叶世鹏先生来到工厂。并将进行实地考察。
除了宣传视频的效果之外，叶世鹏还有一门技能，叫做“王炸”！
金钱的力量他向很多供应商解释了公司要求的木材条件，如果满足条件，公司验收后不会拖延付款，当场付款。我说我会用现金支付。
这一招在一周之内就产生了直接而巨大的效果。
很多木材商听说这个消息，纷纷前来收购木材，原来每立方米要2200元，现在因为不再经过中间商，只需1800元就能买到，木材成本节省了400元。
在赞比亚，当地人非常重视树木，对于砍伐树木有专门的法律，直径超过30厘米的树木只能砍伐，树木必须从根部锯掉，树桩必须砍掉。被留下来。
通过砍伐大径树木，可以均衡森林内部的养分，保护生态环境。
留下树桩的要求是保留树的根系完整，使其在被砍伐后能够继续生长，并保证周围的植被不受到水土流失，而这种方法是叶世鹏发明的。受到高度评价。
非洲工作效率除了解决采购成本问题，叶世鹏还发现了工厂内部的一大问题。
整个工厂雇用了约400名非洲员工，每月能够生产加工600立方米木材，这个效率与该国许多加工厂完全不同。
不过当地工人比较乐观，他们的工作速度很慢，每天准时上班，半夜下班，不可能加班。
如何加快非洲人的工作速度，成了叶思鹏头疼的问题。
他想了想，决定采取软政策。
叶诗盆闲暇时，喜欢在附近的村庄里散步，为孩子们买零食，了解员工的家人。
他还给工厂增加了员工餐费补贴。每顿饭，叶世鹏都和员工坐在一起边吃边聊，逐渐融入了非洲兄弟的生活，对待他们就像兄弟姐妹一样。他手牵着手，教导。教您的员工如何更快地完成工作。
除此之外，叶世鹏先生还“整合中非”，将国内薪资体系转移到非洲工厂。
工资的诱惑过去，非洲工人的工资很高，无论干多少工作，每月只能挣800元，既不挨饿，也不富裕。
不过，经过叶世鹏的改进，很多技术工人现在可以通过做更多的工作来赚更多的钱。如果你加班，你的工资会翻倍。您学习的技能越多，您将获得的补助金和奖励就越多。一些高级员工的薪酬超过3,000 美元。一个月人民币！
经济激励措施非常有效，许多非洲员工开始担心自己的工作，并更愿意花时间学习技能。
叶世鹏的绩效改革大大提高了工厂员工的整体工作效率，人均收入水平也有所提高。
对于年轻的女员工来说，买衣服、化妆品不再是梦想，而对于年长的男员工来说，盖房子娶老婆是轻而易举的事。
很多员工都把叶世鹏视为“自己人”，他一到工厂，全体员工就为他载歌载舞，以最隆重的仪式欢迎中国人的到来。
除了靠加工木材、卖成品家具赚钱之外，叶斯鹏在业余时间也把注意力转向了别人不想要的事情。这些边角料为叶世鹏带来了1000万元以上的收入。这？的？
废物利用这些木头都是切割家具时剩下的，以前工人要么直接扔掉，要么放进火里当柴火烧掉。
叶斯鹏很失望，想着能不能用这个小材料制作出一些东西来卖掉。
于是，他立即开始调研市场，咨询当地木材市场和监管部门，意外地发现了一个巨大的商机。
赞比亚当地对木制家具的要求，尤其是材料要求很低，只需板材光滑、无毛刺即可上市。
叶世鹏灵机一动，立即联系中国木匠，希望他们能开发出一种连接木材的技术。
结果清楚地表明事实并非如此。
很快，边角料的连接技术不再是问题，老师傅们成功完善了他们的连接方案，并将该方法推广到非洲的工厂。
叶塞彭安排工厂员工开始生产针对赞比亚当地居民的低成本、低价位的组合家具。
让人没想到的是，成品家具出奇的好，一经投放市场，就很受老百姓欢迎，连普通的非洲家庭都可以购买。
大动作完成公司非洲项目的扭亏为盈后，叶世鹏的“胃口”更大了，他决心抢占赞比亚的大部分市场份额。
于是，一个宏伟的计划就这样诞生了。
他首先前往赞比亚首都，举办大型新品发布会，邀请了当地众多名人，特别是家具市场老板。
发布会上，叶世鹏携公司家具新品隆重登场，从客厅沙发到餐厅桌椅，品类一应俱全，吸引了众多非洲富豪的目光，并现场签订了销售合同。
仅发售当天销量就突破800万台！
随后，赞比亚首任总统亲自出席，并会见了叶世鹏等众多来非创业的中国青年企业家，对数量空前的中国企业家创业表示欢迎。赞比亚生意。
结语：叶世盆的创业故事励志，他的事业无价。
一方面，他实现了自己的财产价值，让自己的小家庭过上了更好的生活，但另一方面，他对非洲人民的援助也是一份大爱，让赞比亚400多个家庭受益匪浅。超过2,000人。
除了向非洲人传授技术外，他们还显着提高了非洲人的生活水平，使中国企业家在非洲备受推崇。
叶世鹏的成功故事可以称为巧合，也可以称为必然。
他具有想到什么就做什么的性格，对商机立即做出反应，并以他的真诚和善良，当他与非洲人民面对面时，很快融入并交流着真诚和真诚。
叶斯彭和非洲人民现在共同繁荣，是因为他们物尽其用，把别人不用的废旧物资变废为宝，提高了经济价值。
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